Федеральная
онлайн-школа
управления персоналом

Знания - онлайн, навыки— оффлайн!
Фундаментальное
практическое
обучение-спринт
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Интересные практики лучших экспертов
Смотрите видеокурсы в любое удобное время
Видеокурсы с обратной связью
Сразу внедряйте в работу
Каждый курс — погружение в практику
Главное — получение результата
В одном месте ответы на все вопросы
Каждый курс ориентирован на решение конкретной задачи
01
Посмотрели курс
02
Сделали задание
03
Получили обратную связь
04
Применили у себя в компании
Мы привлекаем лучших HR-практиков
Все наши спикеры реальные практики, которые ежедневно решают сложные задачи в компаниях
HR-ры вдохновляют и помогают повышать эффективность
Эксперты развивают компании и мотивируют развивать навыки управления
Они делятся своими наработками, потому что только так можно решить проблему управления персоналом в России
• Повышаем уровень управления персоналом
• Растим продуктивность руководителей
• Развиваем HR сферу России
302

Человек прошли курсы в сентябре
29

Курсов доступно для изучения
Выбирайте курс → Решайте свои задачи
1. Стратегия и развитие HR
СКОРО: Юлия Филиппова
«Роль HR в компании»
СКОРО: Мария Краснова
«Формирование отдела HR с нуля»
СКОРО: Олег Федоров
«HR стратегия»
2. Организационный дизайн / Трансформации
СКОРО: Ольга Сайфуллина
«Стратегическая сессия как инструмент развития бизнеса. Основы для HR»
СКОРО: Ирина Журавлева
«Change management»
СКОРО: Яна Васильева
«Критерии оценки сотрудников в различных областях»
Скоро: Ольга Шаткевич
«Оценивай верно»
6. Корпоративная культура и внутренние коммуникации
СКОРО: Лариса Вахрушева
«Well-being: как повысить эффективность и благополучие сотрудников»
СКОРО: Елена Васильева
«Корпоративный Кодекс. Кодекс Этики»
СКОРО: Ольга Миронова
«Интернет и корпоративные СМИ (общие информационные пространства). Внутренние коммуникации в digital»
8. Командообразование и мотивация
СКОРО: Ксения Перепелицына
«Нематериальная мотивация сотрудников. Вовлекать нельзя приказывать»
СКОРО: Максим Рост
«Управление психо-эмоциональным климатом, стрессами и динамикой коллектива и отдельных сотрудников»
СКОРО: Владимир Дергач
«Типология личности для разного функционала»
9. Управление талантами
СКОРО: Ирина Щавель
«Формирование и развитие кадрового резерва»
СКОРО: Анастасия Максимова
«Работа с молодыми талантами»
10. HR-Бренд
СКОРО: Иван Трофимов
«Брендирование – как часть Корпоративной Культуры, фирменный стиль и принадлежность к Компании»
СКОРО: Дарья Фельц
«Формирование и управление HR брендом»
11. HR-Аналитика и метрики
СКОРО: Татьяна Провоз
«Система HR-метрик компании»
СКОРО: Вера Цыпа
«HR АНАЛИТИКА в цифрах»
СКОРО: Татьяна Провоз
«HR Дашборд»
12. Цифровизация HR-процессов
СКОРО: Светлана Кривунова
«Автоматизация подбора персонала»
СКОРО: Михаил Новостроев
«Автоматизация управления обучения и развития персонала»
СКОРО: Михаил Новостроев
«Цифровизация в HR»
13. Оплата труда, компенсации и льготы
СКОРО: Ирина Белоус
«Бюджетирование в HR – сфере»
СКОРО: Ольга Семенчук
«Все о компенсациях и льготах для HR»
14. Кадровое администрирование
СКОРО: Валерия Смышляева
«Основы кадрового администрирования»
Часть 1
СКОРО: Валерия Смышляева
«Основы кадрового администрирования»
Часть 2
СКОРО: Валерия Смышляева
«Основы кадрового администрирования»
Часть 3
Прогрессивный
Мотивированная
Эффективная
РУКОВОДИТЕЛЬ
КОМАНДА
КОМПАНИЯ
Кто приходит на наши курсы
HR-менеджеры и рекрутеры
Директора и ТОП-менеджеры
Для самых прокачанных:
Собственники и предприниматели
Снимаем потолки, убираем «всезнайство», смотрим чистым взглядом Никаких звездолетов (если вы не SpaceX) — понятные и применимые сегодня практики
Курс проходит онлайн
01
02
03
Вы регистрируетесь на курс и оплачиваете участие
Вам открывается доступ к видео и материалам
Вы смотрите курс и делаете домашние задания
Вы получаете практический навык
Вы всегда получаете обратную связь
Все задания проверяются экспертом
После прохождения курса получаете сертификат
Если задание выполнено неверно, мы помогаем его доработать
Вы можете смотреть курс в любое удобное для вас время
Все материалы можно скачать, чтобы всегда были под рукой
Все знания практические, Вы сразу используете новые знания на практике
Доступ к курсам
90 дней
Продолжительность
30-60 мин
В курсе
3-4 модуля
Четкая методология
Все видео-курсы структурированы и системны
Видео-курсы глубокие, в них нет воды
Подробно и фундаментально разбираем каждую тему
Все домашние задания ведут к общему результату
Даже в университетах нет таких разборов и деталей
Мнения авторов курсов
«HR-Центр онлайн»
Ирина Журавлева
Исполнительный директор «HR-центра онлайн»
«HR-Центр онлайн» - это отличная возможность поделиться своими знаниями и практиками и внести вклад в развитие экспертизы HR-сообщества.
Этот проект будет интересен и полезен, как для опытных HR, так и для начинающих, ведь каждый курс содержит не просто знания, которые каждый из нас может найти в открытом доступе, но и, самое ценное, практики, которые эксперты HR–Центр онлайн» уже внедряли и «проживали» в своем опыте.
Я уверена, что каждый курс будет интересным путешествием для всех, кто решит быть профессионалом своего дела и внести вклад в развитие HR-компетенций. Удачи!
Мария Шапошникова
Руководитель HR-направления в международном крупном металлургическом холдинге
Участвуя в создании онлайн-курсов на платформе «HR-Центр онлайн», я получила возможность делиться накопленными знаниями и навыками с большой аудиторией. Мне нравится, что этот проект дает возможность развития профессионализма у молодых специалистов в сфере HR. Всем рекомендую наши видеокурсы!
Светлана Матвеева
Эксперт в области проектирования организационных структур и внедрения организационных изменений
Мой опыт работы позволяет оценить профессиональный подход к организации «HR-Центр онлайн». Энергия и заинтересованность создателей на успех платформы влияет на качество всех видеокурсов. Тщательный отбор экспертов, фокус на актуальные темы развития человеческого капитала дает почву для роста всем представителям HR-сферы. А то, что центр носит онлайн-формат, позволяет каждому учиться в любое время и в любом месте. Приходите и развивайтесь вместе с «HR-Центр онлайн»!
Марина Шавровская
Бизнес-тренер, эксперт в обучении, развитии и оценки персонала
Я имею большой и успешный опыт ведения тренингов и семинаров, но стать частью команды профессионалов «HR-Центр онлайн» для меня стало вызовом. Видеозапись лекций предполагает развитие другого формата навыков, и развивает меня как профессионала в области обучения и развития персонала. Мне нравится делиться своим опытом, практическими наработками с другими, т.к. я уверенна, что они могут помочь в работе многих hr. Присоединяйтесь к «HR-Центр онлайн» и становитесь увереннее в своих компетенциях!
Жанна Асимолова
Директор по персоналу. Кондитерский дом "Аксенов", г. Челябинск
Для меня участие в проекте «HR-Центр онлайн» - возможность систематизировать свой 20-ти летний опыт в hr, и сделать его полезным материалом для заинтересованных в своем развитии специалистов.
В настоящее время идет значительная трансформация роли HR, они становятся центром инноваций и стратегическими партнерами бизнеса.
Приятно осознавать, что я вместе с единомышленниками из «HR-Центр онлайн» вносим свой вклад в развитие специалистов по персоналу, создав площадку для обмена передовыми практиками и технологиями.
Евгения Новоселова
Директор филиала, опыт в HR – сфере больше 12 лет
«HR-Центр онлайн», как проект, заинтересовал меня своей узкой специализацией - развитие HR-специалистов и всей HR-сферы. Мне очень импонирует профессионализм и желание организаторов «прокачать» специалистов по работе с персоналом, собрать экспертизу и поделиться ею. Очень приятно, что роль HR в компании трансформируется, приобретает все более значимый характер, и бизнес это понимает. На мой взгляд, будущее за партнерством и близким взаимодействием HR и бизнеса.
Рада быть часть такого важного и нужного центра по подготовке профессионалов. Будьте с нами!
Анна Кулибаба
Предприниматель, HR BP, Член Ассоциации Карьерных Консультантов Урала
«HR-Центр онлайн» - это уникальная информационно-обучающая площадка для всех, кому важно стать профессионалом в HR-направлении. Здесь собрались ведущие эксперты, для которых это реальная прекрасная возможность поделиться своими рабочими инструментами.
Я уверена, наши видеокурсы выведут HR-сферу на новый уровень развития. Приходите к нам и становитесь профессионалами!
Анна Донская
Руководитель корпоративного университета федеральной ИТ-компании
Мир быстро меняется, под внешние изменения приходится гибко подстраиваться бизнесу и, безусловно, HR-специалистам.
Команда «HR-Центр онлайн» нацелена на передачу практических инструментов, актуальных и работоспособных технологий, реального опыта от экспертов-практиков.
Я вижу HR-Центр, как площадку для прокачки HR-экспертизы и выхода специалистов в этой сфере на новый уровень. Развивайтесь вместе с нами!
Яна Фёдорова
HR Бизнес Партнер в международной FMCG компании. Блок производство
Мне очень интересна тема онлайн обучения, я считаю, что за этим будущее. Поэтому с удовольствием приняла предложение от «HR–Центр онлайн». Несколько недель мы работали над моим курсом и меня впечатляет серьёзность, структурированность и системный подход к подготовке экспертов и материалов. Очень редко встретишь такой экспертный подход к делу.
Когда сам учишься онлайн, кажется, что сделать курс очень легко, теперь я знаю, что это не так, сделать качественный продукт совсем не просто. Но у нас получилось, ведь команда HR-центра – реальные профессионалы с высокой экспертизой. Приходите на наши курсы, обучайтесь, развивайтесь!
Ольга Сайфуллина
HR-директор компании в горно-добывающей отрасли
За 13 лет в HR-сфере я убедилась, как важно развивать свои профессиональные компетенции. «HR-Центр онлайн» меня привлекла своей максимальной эффективностью для слушателя. Видеокурсы дают возможность каждому получить знания и практический инструмент в максимально короткие сроки. 99% полученной информации можно сразу применять в своей практике! Мне приятно, что я могу поделиться своим опытом и помочь коллегам «по цеху» стать более успешными, стать настоящими бизнес-партнерами для бизнеса. Спасибо, коллеги, за важное для HR-сферы дело!
Лариса Вахрушева
Бизнес-партнер крупной западной FMCG компании
Проект онлайн-школы с обширными HR-знаниями меня привлёк, в первую очередь, тем, что именно этого мне не хватало во время первых шагов в профессиональном плане. Команда «HR-Центр онлайн» собрала уникальную базу практико-применимых знаний и инструментов в одном месте. Эксперты из разных отраслей и позиций делятся своим опытом и лайфхаками. Наши видеокурсы одинаково полезны как HR-специалистам из любой сферы, так и собственникам бизнеса. Я уверена, с «HR-Центр онлайн» вам будет удобно, комфортно, интересно и, главное, полезно двигаться к своему развитию!
Ирина Десяткова
HR бизнес-партнер (Сбербанк) в Уральском макрорегионе
Я более 15 лет в HR-сфере. Онлайн-школа «HR-Центр онлайн», заинтересовала меня возможностью поделиться со специалистами сферы наработанными практическими инструментами, которые они смогут применять для решения бизнес-задач своих компаний.
А самое главное, видеокурсы от профессионалов дают возможность развивать роль HR, как бизнес-партнера, независимо от того, в какой компании и в каком географическом регионе он трудится. Рекомендую всем!
Дмитрий Ерин
Менеджер по обучению и развитию в ПК Балтика (Carlsberg Group)
«HR-Центр онлайн» направлен на обучение и реализацию работающих проверенных инструментов, алгоритмов от лучших практиков, поэтому участвовать в нем огромная ответственность и честь для меня! Уверен, что наши видеокурсы станут «точкой роста» Ваших HR-компетенций.
Дмитрий Бельский
Бизнес-тренер
Мне нравится подход команды «HR-Центр онлайн» к тематической проработке видеокурсов. Во-первых, у меня есть ряд тем, которые меня особенно цепляют, и здесь я смог их раскрыть максимально объемно. Во-вторых, последнее время я занимаюсь дистанционным обучением, а «HR-Центр онлайн» настолько глобален и нужен, что я решил в нем участвовать! Спасибо за возможность быть частью столь важного дела!
ЧЕК-ЛИСТ
«Насколько ваша HR - система функциональна и работает эффективно?»
ЧЕК-ЛИСТ
«Насколько ваша HR - система функциональна и работает эффективно?»