ФЕДЕРАЛЬНАЯ ОНЛАЙН-ШКОЛА ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Ирина Журавлева
«Эффективная интеграция нового сотрудника в компанию»
HR - эксперт - практик и автор курса:
Фундаментальное практическое обучение-спринт
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
КОНСПЕКТ КУРСА
включает все 3 модуля курса

1
«Интеграция нового сотрудника в Компанию: ценность процесса для руководителя, владельца бизнеса, HR»
  1. Первый модуль посвящен формированию ценности эффективного процесса интеграции новичков в компанию
  2. Погружение в различия «адаптации» и «интеграции»
  3. Формирование смысла важности эффективного процесса интеграции новичков в компанию для руководителей компании, владельцев бизнеса, находя в их лице поддержку и активных участников процесса
2
«Процесс интеграции нового сотрудника в компанию»
  1. Второй модуль имеет более прикладное значение
  2. Формирование процесса интеграции в компании, роль руководителя и HR
  3. Этапы пребординга, онбординга и важность и наполнение первого рабочего дня
  4. Создание интеграционного плана
  5. Роль наставника и бадди в процессе интеграции
3
«Практики и идеи для интеграции новых сотрудников в компании»
  1. Практики пребординга и онбординга, реализованные в разных компаниях
Ознакомительный фрагмент
6 из 80 страниц
01
Получить доступ к конспекту
02
Скачать к себе на компьютер
03
Изучить материал
04
Применить у себя в компании
КУПИТЬ конспект – 6 750 ₽
Оплата курса личной или корпоративной банковской картой на сайте
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Мы рекомендуем приобрести конспект вместе с онлайн курсом - это самый эффективный способ прохождения курса