Жанна Асимолова
«Как уволить сотрудника без последствий для компании»
HR - эксперт - практик и автор курса:
Фундаментальное практическое обучение-спринт
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
КОНСПЕКТ КУРСА
включает все 3 модуля курса
включает все 3 модуля курса
1
«КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА ПО ЕГО ИНИЦИАТИВЕ ИЛИ С ЕГО СОГЛАСИЯ»
- Как реагировать на желание сотрудника уволиться
- Как подготовиться к разговору об увольнении
- Как сообщить сотруднику об увольнении
- Какие основания для увольнения более безопасны для компании при инициативе сотрудника
- В какие сроки нужно провести увольнение
- Какие документы оформить при увольнении сотрудника по его инициативе
- Как общаться с сотрудником в период отработки
2
«КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА, ЕСЛИ ОН НЕ ХОЧЕТ УВОЛЬНЯТЬСЯ»
- Какую информацию собрать для общения с сотрудником
- План разговора с сотрудником об увольнении
- Что можно предпринять при несогласии сотрудника с увольнением
- Какие основания для увольнения лучше применить при инициативе работодателя
- Какие риски возникают у компании при увольнении без оснований
- Какие кадровые документы необходимо оформить при увольнении по инициативе работодателя
- Стоимость для компании каждого кадрового решения по увольнению
3
«ПРОЩАЛЬНАЯ ТОЧКА»
- Зачем говорить с сотрудником в последний рабочий день
- О чем и как говорить с сотрудником в последний рабочий день
- Как проститься на «хорошей ноте»
- Какой может быть помощь сотруднику при увольнении
Ознакомительный фрагмент
6 из 64 страниц
01
Получить доступ к конспекту
02
Скачать к себе на компьютер
03
Изучить материал
04
Применить у себя в компании
КУПИТЬ конспект – 5 150 ₽
Оплата курса личной или корпоративной банковской картой на сайте
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Мы рекомендуем приобрести конспект вместе с онлайн курсом - это самый эффективный способ прохождения курса
