ФЕДЕРАЛЬНАЯ ОНЛАЙН-ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Анна Кулибаба
«Анализ резюме под ключ»
HR - эксперт - практик и автор курса:
Фундаментальное практическое обучение-спринт
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Обо мне
Опыт и развитие
Высшее образование в области педагогики. Квалификация «социальный педагог»
10 лет в HR-сфере
От менеджера до Исполнительного директора
Собственник Кадровой компании «Ключ к успеху»
Высшее образование в области педагогики. Квалификация «социальный педагог»
10 лет в HR-сфере
От менеджера до Исполнительного директора
Собственник Кадровой компании «Ключ к успеху»
Высшее образование в области педагогики. Квалификация «социальный педагог»
10 лет в HR-сфере
От менеджера до Исполнительного директора
Собственник Кадровой компании «Ключ к успеху»
Прошла обучение
Прошла обучение
Подготовка менеджеров по персоналу
Битва за кадры: подбор персонала за 48 часов без бюджета
Охота на клиента: продажи здесь и сейчас
HP BP – Стратегический Партнер Бизнеса
Карьерный консультант
Карьерный коучинг
Подготовка менеджеров по персоналу
Битва за кадры: подбор персонала за 48 часов без бюджета
Охота на клиента: продажи здесь и сейчас
HP BP – Стратегический Партнер Бизнеса
Карьерный консультант
Карьерный коучинг
Подготовка менеджеров по персоналу
Битва за кадры: подбор персонала за 48 часов без бюджета
Охота на клиента: продажи здесь и сейчас
HP BP – Стратегический Партнер Бизнеса
Карьерный консультант
Карьерный коучинг
Навыки
Навыки
Поиск и подбор персонала (рекрутмент и хантинг)
Адаптация персонала
Карьерное консультирование
Карьерный коучинг
Поиск и подбор персонала (рекрутмент и хантинг)
Адаптация персонала
Карьерное консультирование
Карьерный коучинг
Поиск и подбор персонала (рекрутмент и хантинг)
Адаптация персонала
Карьерное консультирование
Карьерный коучинг
Курс состоит из 3-х модулей и предназначен для HR-специалистов и руководителей
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи
1
«Компания и ее видение идеального кандидата»
  1. Формирование запроса компании на поиск кандидата. Стратегия компании
  2. Критерии, по которым HR-специалист оценивает кандидатов. Планирование потребности в персонале
  3. Чек-лист для работы с Руководителем «Портрет идеального кандидата
2
«Резюме как визитная карточка кандидата»
  1. Резюме, его виды и структура. Формирование Резюме на уровне «Продукта»
  2. Отношение современных кандидатов к написанию Резюме. Фишки кандидатов
  3. Резюме как часть Маркетинга. Структура резюме как «коммерческого предложения»
  4. Чтение Резюме «между строк» за 15-20 секунд
3
«Анализ резюме кандидата на практике»
  1. Разбор эффективного Резюме по блокам
  2. Дополнительные критерии оценки Резюме
  3. Сопроводительное письмо к Резюме и его структура
Курс состоит из 3-х модулей и предназначен для HR-специалистов и руководителей
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи
1
«Компания и ее видение идеального кандидата»
  1. Формирование запроса компании на поиск кандидата. Стратегия компании
  2. Критерии, по которым HR-специалист оценивает кандидатов. Планирование потребности в персонале
  3. Чек-лист для работы с Руководителем «Портрет идеального кандидата»
2
«Резюме как визитная карточка кандидата»
  1. Резюме, его виды и структура. Формирование Резюме на уровне «Продукта»
  2. Отношение современных кандидатов к написанию Резюме. Фишки кандидатов
  3. Резюме как часть Маркетинга. Структура резюме как «коммерческого предложения»
  4. Чтение Резюме «между строк» за 15-20 секунд
3
«Анализ резюме кандидата на практике»
  1. Разбор эффективного Резюме по блокам
  2. Дополнительные критерии оценки Резюме
  3. Сопроводительное письмо к Резюме и его структура
Курс состоит из 3-х модулей и предназначен для HR-специалистов и руководителей
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи
1
«Компания и ее видение идеального кандидата»
  1. Формирование запроса компании на поиск кандидата. Стратегия компании
  2. Критерии, по которым HR-специалист оценивает кандидатов. Планирование потребности в персонале
  3. Чек-лист для работы с Руководителем «Портрет идеального кандидата»
2
«Резюме как визитная карточка кандидата»
  1. Резюме, его виды и структура. Формирование Резюме на уровне «Продукта»
  2. Отношение современных кандидатов к написанию Резюме. Фишки кандидатов
  3. Резюме как часть Маркетинга. Структура резюме как «коммерческого предложения»
  4. Чтение Резюме «между строк» за 15-20 секунд
3
«Анализ резюме кандидата на практике»
  1. Разбор эффективного Резюме по блокам
  2. Дополнительные критерии оценки Резюме
  3. Сопроводительное письмо к Резюме и его структура
01
Посмотрели курс
02
Сделали задание
03
Получили обратную связь
04
Применили у себя в компании
01
Посмотрели курс
02
Сделали задание
03
Получили обратную связь
04
Применили у себя в компании
Результаты
Вы больше не будете тратить свое время на пустые и бесполезные интервью с кандидатами и повысите качество кандидатов «на входе»
Вы усвоите
навык быстрой и точной обработки резюме кандидата
Вы получите
инструмент анализа резюме кандидата
Вы освоите
навык чтения резюме «между строк» за 15 – 20 секунд
Обучение проходит онлайн в удобное для Вас время
01
02
03
Регистрируетесь на курс и оплачиваете обучение
Вам открывается доступ к видео и материалам
Вы смотрите видео и делаете домашнее задание
По окончанию курса Вы получаете сертификат
Вы получаете обратную связь
Я проверяю домашнее задание
Вам открывается следующий модуль курса
04
05
06
Если задание выполнено неверно, мы помогаем его доработать
Вы можете смотреть уроки в любое удобное для вас время
Все учебные материалы можно скачать, чтобы всегда были под рукой
Все знания практические, Вы сразу используете новые знания на практике
Доступ к курсам
90 дней
Видео длится
30-60 мин
В курсе
3 модуля
КУПИТЬ КУРС
12 350 ₽
Оплата курса личной или корпоративной банковской картой на сайте
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
ЧЕК-ЛИСТ
«Экспресс - портрет
идеального кандидата»
А еще Вы можете приобрести конспект, мы рекомендуем сделать это после прохождения онлайн курса. Конспект содержит всю информацию курса в печатном виде