Использование Веб-сайта https://hr-center.online Пользователем означает, что Пользователь принимает и обязуется соблюдать все нижеприведенные условия настоящего Соглашения.
Администрация сайта https://hr-center.online оставляет за собой право вносить в Соглашение изменения, которые вступают в силу с момента публикации. Текст действующей редакции Соглашения всегда доступен по адресу https://hr-center.online/user-agreement.
Дальнейшее использование Пользователем https://hr-center.online после внесения изменений означает согласие Пользователя с внесенными изменениями.
Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.
Если Вы не согласны с условиями настоящего пользовательского соглашения, не регистрируйтесь, не оставляйте свои персональные данные, не заполняйте формы обратной связи на сайте https://hr-center.online, не используйте его, и незамедлительно покиньте его. В обратном случае, Ваши конклюдентные действия будут расцениваться Администрацией сайта как:

• Принятие условий и правил «Пользовательского соглашения»;
• Предоставление Администрации сайта права на обработку Ваших персональных данных.

Сайт (вэб-сайт) – публично доступный Интернет-ресурс, размещенный по адресу https://hr-center.online, имеющий в своем контенте каталог предлагаемых для продажи Онлайн-курсов – виртуальную витрину, тарифы и интерактивный механизм оформления заказа доступа к Онлайн-курсам с указанием цен и иной необходимой информации.
Пользователь Сайта (Пользователь) – дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет. Для целей Пользовательского соглашения под Пользователем понимается лицо, которое осуществляет доступ к Сайту и/или использует и/или использовало его. Любое лицо, осуществляющее доступ к Сайту, этим автоматически подтверждает, что оно полностью согласно с положениями Пользовательского соглашения, и что в отношении него применимы требования, установленные Пользовательским соглашением.
Администрация Сайта (Администрация) – Индивидуальный Предприниматель Перевощиков Сергей Сергеевич обладающий исключительными и/или неисключительными правами на аудиовизуальный контент и любые материалы, размещенные на Сайте.
Контент – охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, включая, но не ограничиваясь любой видео-урок, аудиовизуальное произведение, видеозапись, запись, вебинар, любые аудиовизуальные материалы, в том числе в виде текстов, рецензий, комментариев, анонсов размещенные на сайте https://hr-center.online.

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) является юридически обязывающим договором по предоставлению Пользователю доступа к содержащейся на Сайте информации и оказываемым услугам.
1.2. Под действие настоящего Соглашения подпадают все существующие (на данный момент) услуги Сайта, а также любые их последующие изменения и появляющиеся в дальнейшем дополнительные услуги.
1.3. Доступ к Сайту предоставляется на добровольной основе.
1.4. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.5. Использование услуг Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации и Договором о предоставлении удаленного доступа, размещенном на Сайте.
1.6. Соглашение вступает в силу с момента выражения Пользователем согласия с его условиями путем установки соответствующего «флажка/галочки» в формах Обратной связи и/или Регистрационных формах и/или нажатие соответствующей кнопки на Сайте https://hr-center.online или в иных местах на указанном сайте, где размещена соответствующая кнопка.

2.1. Администрация сайта вправе:
2.1.1. Изменять правила пользования Сайтом, а также изменять содержание данного Сайта. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте.
2.1.2. Ограничить доступ к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения.
2.2. Администрация сайта обязуется:
2.2.1. Оказать Пользователю услуги, размещенные на Сайте, в соответствии с договором о предоставлении удаленного доступа.
2.3. Пользователь вправе:
2.3.1. Пользоваться всеми имеющимися на Сайте услугами.
2.3.2. Задавать любые вопросы, относящиеся к услугам по адресу электронной почты support@hr-center.online.
2.3.3. Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и не запрещенных законодательством Российской Федерации.
2.4. Пользователь Сайта обязуется:
2.4.1. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.
2.4.2. Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу Сайта.
2.4.4. Избегать любых действий, в результате которых может быть нарушена конфиденциальность охраняемой законодательством Российской Федерации информации.
2.5. Пользователю запрещается:
2.5.1. Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания данного Сайта.
2.5.2. Нарушать надлежащее функционирование Сайта.
2.5.3. Любым способом обходить навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения любой информации, документов или материалов любыми средствами, которые специально не представлены Сайтом.
2.5.4. Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или в любой сети, относящейся к Сайту.
2.5.5. Копировать, создавать клоны Cайта, использовать товарный знак и/или уникальное фирменное наименование.

3.1. Сайт и Контент, входящий в состав Сайта, принадлежит и управляется Администрацией сайта.
3.2. Контент не может быть скопирован, опубликован, воспроизведен, передан или распространен любым способом, а также размещен в глобальной сети «Интернет» без предварительного письменного согласия Администрации сайта.
3.3. Контент, предоставляемый Администратором сайта Пользователю, является результатом интеллектуальной деятельности, исключительное и авторское право, в том числе смежные с авторским права принадлежат Администратору сайта.
3.4. Настоящее Соглашение распространяет свое действия на все дополнительные услуги, предоставляемые на Сайте.
3.5. Администрация сайта имеет право в любое время без уведомления Пользователя вносить изменения в перечень услуг, предлагаемых на Сайте.
3.6. Администрация вправе в любой момент, на свое усмотрение, без согласований с Пользователем вносить любые, изменения на Сайт, дополнять, исключать, изменять структуру, стиль, дизайн, текст, расположение блоков, и функциональность Сайта.
3.7. Сайт https://hr-center.online использует файлы Cookie (куки-файлы), сервисы веб-аналитики и сервисы онлайн-маркетинга для обеспечения работы функционала сайта, идентификации Пользователей, сбора статистики посещений сайта, показа персонализированной рекламы. Продолжая использовать сайт https://hr-center.online Пользователь соглашается на использование файлов Cookie и сбор данных о посещении сайта. Пользователь можете запретить сохранение файлов Cookie в настройках браузера.

4.1. Сайт содержит электронные документы, с которыми Пользователь обязан ознакомиться в случае дальнейшего пользования Сайтом.
4.2. Администрация сайта устанавливает следующий порядок ознакомления и принятия Пользователем электронных документов:
4.2.1. Установка соответствующего «флажка/галочки» в формах Обратной связи и/или Регистрационных формах и/или нажатие соответствующей кнопки на Сайте https://hr-center.online или в иных местах на указанном сайте, где размещена соответствующая кнопка, Пользователь подтверждает, что ознакомился, согласен и безоговорочно принимает условия и правила электронного документа.
4.4. В случае выполнения указанных действий, без фактического ознакомления с текстом электронного документа, в дальнейшем, лишает Пользователя права на то, что он не предоставлял согласия или не был ознакомлен с текстом документа. Вся полнота ответственности за ознакомление с текстом электронного документа лежит на Пользователе.
4.5. Нажатие соответствующей кнопки является электронным подтверждением и фактом и принятия электронных документов, и гарантирует, что Пользователь полностью и надлежащим образом принял электронный документ.

5.1. Администрация сайта не несет ответственности за:
5.1.1. Задержки или сбои в процессе совершения любой операции, возникшие вследствие непреодолимой силы, а также любого случая неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах, и сторонних сервисах.
5.1.2. Действия систем переводов денежных средств, банков, платежных систем и за задержки, связанные с их работой.
5.1.3. Надлежащее функционирование Сайта, в случае, если Пользователь не имеет необходимых технических средств для его использования, а также не несет никаких обязательств по обеспечению пользователей такими средствами.
5.1.4. За каждый выявленный и подтвержденный факт нарушения Пользователем пункта 2.5.5. Договора, Пользователь обязуется выплатить Администрации сайта штраф в размере 300 000 (трехсот тысяч) рублей. Штраф выплачивается в течение 14 (четырнадцати) календарных дней с момента получения Пользователем письменного требования Администрации сайта.

6.1. Администрация сайта вправе раскрыть любую собранную о Пользователе данного Сайта информацию, если раскрытие необходимо в связи с расследованием или жалобой в отношении неправомерного использования Сайта, либо для установления (идентификации) Пользователя, который может нарушать или вмешиваться в права Администрации сайта или в права других Пользователей Сайта.
6.2. Администрация сайта имеет право раскрыть любую информацию о Пользователе, которую посчитает необходимой для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности.
6.3. Администрация сайта имеет право раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.
6.4. Администрация сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и/или заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки.

7.1. В случае возникновения любых разногласий или споров между Сторонами настоящего Соглашения обязательным условием до обращения в суд является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
7.2. Получатель претензии в течение 10 календарных дней со дня ее получения, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
7.3. При невозможности разрешить спор мирным путем, в добровольном порядке любая из Сторон вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. Любой иск в отношении условий использования Сайта должен быть предъявлен в течение срока после возникновения оснований для иска, за исключением защиты авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта. При нарушении условий данного пункта любой иск или основания для иска погашаются исковой давностью.
7.5. Стороны пришли к соглашению считать местом заключения и исполнения Договора г. Екатеринбург Свердловской области.

8.1. Администрация сайта не принимает встречные предложения от Пользователя относительно изменений настоящего Пользовательского соглашения.
8.2. Отзывы Пользователя, размещенные на Сайте, не являются конфиденциальной информацией и могут быть использованы Администрацией сайта без ограничений.

Администрации Сайта:
ИП Перевощиков С.С.
ИНН 667207782270