Юлия
Федорова
Федорова
«Корпоративные коммуникации как инструмент управления результатами»
HR - эксперт – практик, и автор курса:
Фундаментальное практическое обучение-спринт
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Курс состоит из 4-х модулей и предназначен для HR-менеджеров, специалистов по внутренним коммуникациям, HR-брендингу и развитию персонала
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи
1
«Корпоративные коммуникации и их роль в корпоративной культуре»
- Что такое корпоративные коммуникации?
- Как они связаны с корпоративной культурой?
- На что влияют внешние и внутренние корпоративные коммуникации?
2
«Каналы корпоративных коммуникаций»
- Какие существуют каналы корпоративных коммуникаций (внешних и внутренних)
- Какие есть особенности работы в каждом канале и с каждой аудиторией
- Можно ли измерить эффективность коммуникаций?
3
«Роль корпоративных коммуникаций в HR-брендинге»
- Что такое HR-бренд?
- Каковы этапы взаимоотношений между сотрудником и компанией?
- Как влиять на HR-бренд с помощью внутренних и внешних корпоративных коммуникаций
4
«Управление корпоративными коммуникациями»
- Можно ли регламентировать корпоративные коммуникации?
- Как подготовиться к кризису и не дать ему убить репутацию компании?
- Кто может, и кто не может формировать корпоративные коммуникации?
Ознакомительный фрагмент
4 из 49 страниц
01
Получить доступ к конспекту
02
Скачать к себе на компьютер
03
Изучить материал
04
Применить у себя в компании
КУПИТЬ конспект – 6 500 ₽
Оплата конспекта личной или корпоративной банковской картой на сайте
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Мы рекомендуем приобрести конспект вместе с онлайн курсом - это самый эффективный способ прохождения курса
