Марина
Шавровская
Шавровская
«Обучение персонала – путь к эффективности»
HR - эксперт - практик и автор курса:
Фундаментальное практическое обучение-спринт
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Когда нужно быстро, точно, понятно, внедрить
Если Вы HR-специалист и Вам нужно давать обратную связь другим и обучать этому руководителей подразделений?
Если Вы на своем предприятии (в своей Компании) хотите использовать один из самых эффективных методов развития персонала
К Вам обращаются руководители с просьбой подсказать, как указать сотруднику на его ошибки?
Хотите усилить обратную связь после оценки персонала
Чувствуете, что Вам важно учиться принимать самому или самой принимать обратную связь?
Курс состоит из 3-х модулей и предназначен для HR менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи, связанные с обратной связью как инструмента развития сотрудников и себя
1
«Зачем, кого и чему обучать?» и как оценить эффективность обучения
- Цели обучения персонала и оценка результатов ROI
- «Мягкие» и «жесткие» навыки
- Ключевая компетенция при выборе, кого обучать
2
«Как обучать?»
- Концепция 70/20/10
- Основные методы обучения персонала
- Примеры их использования, практические рекомендации
3
«Где лучше обучать сотрудников?»
- Как выбирать образовательное учреждения
- Как анализировать предлагаемых преподавателей
- Возможности онлайн обучения
01
Посмотрели курс
02
Сделали задание
03
Получили обратную связь
04
Применили у себя в компании
На курсе
Получите
инструменты для диагностики потребности в обучении, составления меню обучающих мероприятий и оценки эффективности обучения
Узнаете
как можно сделать обучение системным и максимально заточенным под потребности компании
Получите
рекомендации по выбору учебного заведения и преподавателя
Обучение проходит онлайн в удобное для Вас время
01
02
03
Регистрируетесь на курс и оплачиваете обучение
Вам открывается доступ к видео-урокам и материалам
Вы смотрите видео и делаете домашнее задание
По окончанию курса Вы получаете сертификат
Вы получаете обратную связь
Я проверяю домашнее задание
Вам открывается следующий модуль курса
04
05
06
Если задание выполнено неверно, мы помогаем его доработать
Вы можете смотреть уроки в любое удобное для Вас время
Все учебные материалы можно скачать, чтобы всегда были под рукой
Все знания практические, Вы сразу используете новые знания на практике
Доступ к курсам
90 дней
Видео-уроки длятся
30 мин
В курсе
3 модуля
КУПИТЬ КУРС – 13 390 ₽
Оплата курса личной или корпоративной банковской картой на сайте
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Если у вашей компании нет корпоративной карты - вам необходимо запросить счет
Обо мне
Опыт и развитие
Омский гос. университет им. Ф.М. Достоевского:
— специалитет: «Экономика труда»
— магистратура: «Управление человеческими ресурсами»
— аспирантура: «Экономика и управление народным хозяйством»
— специалитет: «Экономика труда»
— магистратура: «Управление человеческими ресурсами»
— аспирантура: «Экономика и управление народным хозяйством»
Доцент кафедры «Экономика труда и управление персоналом» Уральского государственного экономического университета.
Сертифицированный коуч
Кандидат экономических наук
Автор более 30 статей в журналах: «Управление развитием персонала», «Управление корпоративной культурой», «Кадровик» и др...
Профильное и бизнес обучение
Онлайн инструменты в обучении
Экономика труда
Скрайбинг
Наука и искусство трансформационного коучинга (Международный Эриксоновский институт коучинга)
Наставничество, стратегия и тактика развития подчиненных
Навыки развития сотрудников
Корпоративный тренер
Психологические основы управления персоналом
Навыки
Программы развития кадрового резерва
Разработка и внедрение системы клиентоориентированности персонала
Внедрение системы полевого обучения
Разработка и внедрение системы наставничества
Разработка и проведение ассессмент-центров «под ключ»
Разработка и внедрение системы массового подбора
ЧЕК-ЛИСТ
«Проверка прохождения ключевых этапов организации обучения»
А еще Вы можете приобрести конспект, мы рекомендуем сделать это после прохождения онлайн курса. Конспект содержит всю информацию курса в печатном виде
